6. maja placówki opieki nad najmłodszymi dziećmi mogą wznowić działalność. Mogą, ale nie muszą. Decyzje podejmuje organ założycielski,a więc najczęściej samorząd. Rodzice nie muszą się jednak obawiać, jeśli okaże się, że w konkretnym mieście placówki nie zostały jednak otwarte. Jak informuje Iwona Kowalska- Matis, regionalny rzecznik ZUS na Dolnym Śląsku - dodatkowy zasiłek opiekuńczy, który przysługuje rodzicom dzieci do 8. roku życia jest przedłużony do 24 maja.
Jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
Pracownik lub zleceniobiorca składa oświadczenie o tym, że chce skorzystać z opieki nad dzieckiem bezpośrednio do swojego płatnika składek np. pracodawcy, zleceniodawcy. Pracownik zatrudniony w małej firmie (do 20 osób) może także sam złożyć wniosek bezpośrednio do ZUS, ale to znacznie wydłuża procedurę, bo wtedy my zwracamy się do pracodawcy o przesłanie do nas druku, Z-3 jeśli ktoś jest zatrudniony na umowę o prace lub Z-3a jeśli to umowa zlecenia. Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy.
Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny wniosek Z-15A, ani zaświadczenie płatnika składek Z-3b.
Więcej informacji, wzór oświadczenia i instrukcja wypełnienia znajdują się na stronie https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/zmiany-w-dodatkowym-zasilku-opiekunczym/2551095
W jakim terminie wypłacany jest rodzicom zasiłek?
To zależy od tego, kto wypłaca zasiłek. Jeżeli pracownikowi pieniądze przelewa jego pracodawca wtedy wypłata z pewnością jest szybsza niż w przypadku osób samozatrudnionych, którzy taki wniosek składają bezpośrednio do ZUS. Wypłata z ZUS nie następuje z automatu, gdy wpływa do nas wniosek - sprawdzamy, czy wnioskodawca podlega ubezpieczeniu chorobowemu, (bo to z tego funduszu jest wypłata), czyli albo zapłacił jeszcze za marzec składkę albo złożył wniosek o zwolnienie ze składek lub o odroczenie płatności. A to, niestety, trwa. Ustawowo wniosek jest (i był wcześniej - tu się nic nie zmieniło) rozpatrywany dopiero po upływie czasu, na jaki jest wnioskowany zasiłek. Niestety, problem pojawia się, gdy do ZUS nie wpłynęła składka ani żaden z wniosków tj. o odroczenie lub zwolnienie z płacenia składki. Według przepisów przedsiębiorca ma na to wprawdzie czas do końca czerwca, ale w tej sytuacji lepie,j żeby to zrobił jak najszybciej.
Więcej informacji na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
Reklama
Reklama
